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    初心不改逐夢行——曾都區西城辦事處草店子社區抓黨建促發展紀實

    發布日期:2019-09-17

    信息來源:隨州日報

    編輯:涂小麗

    審核:許靜

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      勇立潮頭,爭當排頭。這是曾都區西城辦事處草店子社區黨委向新時代奮進的豪邁宣言。

      近年來,草店子社區黨委堅持黨建為第一核心、發展為第一要務、穩定為第一責任、民生為第一目標,把黨建工作同經濟發展、民生服務、社區管理無縫對接,建起黨群干群“連心橋”,織好民生“幸福網”,激發基層治理活力。先后被授予“全國和諧示范社區”“全國民主法治示范社區”“湖北省文明社區”“湖北省綠色社區”和湖北省“十佳”社區等榮譽稱號。

      “抓發展必須抓黨建,抓黨建離不開抓發展,要努力把抓黨建和抓發展有機結合,真正做到聚精會神抓黨建、一心一意謀發展。”鮮紅黨旗下,草店子社區黨委書記黃成波談起黨建工作的重要性,慷慨激昂。

    加強干部作風建設

      凝聚黨建活力

      作風問題起于毫末,積于忽微。為提升黨員干部隊伍整體素質,發揮黨員先鋒模范作用,近年來,草店子社區黨委通過推進基層紀檢監察工作規范化建設,切實提升履職能力轉作風,持續深入推進黨風廉政和作風效能建設,實現“兩降一升”的目標。

      社區黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實,成立以黨委書記為組長的領導小組,結合工作實際,重新調整社區黨委及各黨支部的紀檢書記及紀檢委員,形成全覆蓋的基層紀檢監察組織體系;將黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃,組織黨員干部認真學習《黨章》《準則》《條例》,觀看《重整行裝,利劍反腐》《重拳反腐,警鐘長鳴》等警示教育片,進一步筑牢了黨員干部反腐倡廉思想防線;黨委書記切實擔起第一責任人職責,主動扛責“不甩手”,定期召開和聽取社區黨風廉政建設的工作匯報,研究部署下一步黨風廉政建設工作,構建了“黨委全面負責、書記自覺履責、班子成員主動擔責、黨員干部人人盡責”的責任體系;在文化長廊設立法紀宣傳展牌和廉政文化警示格言展牌,時刻提醒黨員干部“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”,做到一塵不染、一身正氣;建立健全了《黨風廉政建設“一崗雙責”制度》《黨務、居務、財務公開制度》《五個不直接分管制度》《民主評議制度》《組織生活會制度》等44項制度,以制度強化責任、以責任落實擔當,扎緊制度籠子,確保黨風廉政建設有章可循、規范運行。

      社區黨委以創建“示范”基層黨組織為載體,在班子建設、制度規范、居民自治上做足文章。開展“一誦二學三重溫”活動,堅持“每周三下班后一小時”為固定集中學習和討論時間。組織黨員干部到武漢、襄陽等地參觀學習,進一步提高了班子成員的政治素養和綜合素質。規范三會一課,嚴格執行組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度,持續推進“兩學一做”學習教育制度化保障常態化。加強流動黨員管理,建立流動黨員臺賬,讓流動黨員“流動”不“流失”,學習教育不“漏網”。通過設置政策法律宣傳崗、矛盾糾紛調解崗、環境衛生巡護崗等七個不同崗位供黨員認領,讓32名無職黨員有職有位有為。建立完善黨內監督制度和黨務、居務、事務、財務“四議兩公開”等制度,增強了居務公開的透明度,融洽了干群關系。

    切實轉變工作方式

      促進服務升級

      草店子社區始終堅持以黨建引領發展,在全體黨員中開展了“兩爭、兩帶、三結對”活動,已為4名創業黨員授予黨員創業示范基地,帶動8名無職黨員實現創業;退休黨員帶動年輕黨員,年輕黨員帶動社區居民發揮志愿服務作用,現有6支志愿服務隊,黨員志愿者60多人。

      扎實開展“訪議解”活動,探索“1+2+X”聯戶模式,每一網格片區明確一名“兩委”班子成員或工作人員為訪民情片長,2名黨員為網格片區的民情民意收集責任人。同時統一配發“連心服務卡”,配備《聯戶手冊》,已累計走訪群眾930人次,收集群眾訴求意見建議116條,化解各種矛盾糾紛12件,解決民生問題7個。

      “小社區”“大黨建”實施“大服務”。社區黨委把樹好黨風、抓好政風、帶好民風作為首要政治任務。實行干部聯戶包片包網格體系,與百姓談心交友,變“上訪”為“下訪”,實現了小事不出網格、大事不出社區,矛盾化解在萌芽狀態。多年來,社區沒有一例上訪案件。

      社區每年確定為民興辦十件實事,并在文化長廊進行公示,年終還就落實情況開展“雙述雙評”活動。同時,建立健全社區道德評議機制,開展文明家庭、身邊好人的評選及宣講活動,成功評選了5戶曾都最美家庭。

    實施紅色引擎工程

      提升幸福指數

      提衣提領子,牽牛牽鼻子。近年來,草店子社區在推進黨建工作中,大力實施“紅色引擎工程”,強化黨組織政治功能,強化黨組織領導核心地位,夯實黨的執政根基。

      以黨群服務中心為依托,拓展便民服務。原下沉社區服務事項56項,現已按進度認領錄入了12項便民服務事項。近年來,共辦理惠民事項725件,發布惠民信息280條,接待居民來訪1500多人次,服務事項已實現網上或窗口一次性辦理,讓居民辦事最多“跑一次”。

      落實56項代辦服務進社區,打造平臺建設實現服務群眾“零距離”。為困難家庭申辦城鎮“低保”,為低收入家庭申報公租房,愛心基金全年累計發放資金12.8萬元,救助160人次。引導臥龍新居小區業主委員會發揮紅色物業作用,自籌資金28萬元對小區內老舊下水網管全面鋪裝。推行“五民工作法”,讓草店子新居64戶居民完成“電改分表入戶”、花苑小區30戶居民的房屋辦證得以落實,香珠花園小區74套安置房辦證遺留問題,除2戶拆遷戶屬個人原因未辦證外,其余都順利辦證。完成社區集體產權制度改革工作,成立了草店子社區股份合作社,選舉產生了第一屆董事會、監事會,通過改革讓“居民變股民”,增強了居民的獲得感。

      打造宜居環境,積極推進棚戶區改造。班子成員積極化解各類分歧,按期完成棚改一期項目,共搬遷住戶及企事業單位105戶,拆遷房屋面積1.34萬㎡;為順應民意、滿足民需,由社區主導,順利完成棚戶區改造二期工程,共搬遷住戶117戶,拆遷面積1.45萬㎡。此項工作贏得各級領導和片區被拆遷戶的高度稱贊。

      以創新服務為載體,提升特色服務。連續三年參加湖北省公益創投培訓,為社區空巢老人、留守兒童,創辦“風雨同舟”互助社;針對32名重殘、重病患者,成立“關愛康樂會”,創辦少數民族之家等服務組織。社區建設了少數民族之家,開展民族團結進步創建“12345工程”,在全社區形成民族團結和睦、群眾安居樂業的良好氛圍;引進太陽雨公益服務機構提升“四點半學校”服務質量,引進“陽光雨”社會工作服務中心,設立“四點半課堂”服務點,由專業社工結合青少年、兒童的需求,提供學業和心理健康輔導。寒暑假期間,每天由一名社區干部帶班,社區“五老”志愿者和工作人員輪流值班,照看孩子,并開展紅色教育,舉辦的“黃爺爺講故事”“龔爺爺教樂器”等活動,傳承紅色基因,豐富孩子課余生活。引資80萬元成立好父母學院和青少年心理輔導中心,解決青少年成長中的困惑。

      潮平兩岸闊,風正一帆懸。草店子社區在長期抓黨的建設的實踐中找到了主心骨、找到了發展方向、找到了科學方法、找到了依靠力量,催生了無窮的精神動力和勃勃生機。在黨旗的輝映下,開拓奮進的草店子社區正在實現華麗轉身。





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